Кузница кадров

Трудоустройство выпускников по специальности – приоритетная задача ГГНТУ 

Грозненский государственный нефтяной технический университет им. М.Д. Миллионщикова — старейший специализированный нефтяной вуз. За свою 95-летнюю историю здесь получили подготовку более 60 тыс. специалистов для различных отраслей экономики. В своей новейшей истории в ГГНТУ нацелены содействовать занятости и трудоустройству выпускников по специальности. Для этого вуз активно сотрудничает с работодателями республики в вопросах разработки учебных программ, организации производственной и преддипломной практики и проведения ярмарок вакансий.

 

Как отмечают в Грозненском государственном нефтяном университете им. М.Д. Миллионщикова, подготовка высококвалифицированных специалистов невозможна без участия предприятий. Среди партнёров ГГНТУ – предприятия Чеченской Республики и других регионов России, взаимодействие с которыми идёт по нескольким направлениям. 

Один из вариантов сотрудничества направлен на укрепление материально-технической базы вуза. Так, стратегическим партером ГГНТУ является ОАО «Роснефть»: ежегодная финансовая поддержка, которую оказывает компания вузу, превышает 5 млн руб.

Есть примеры сотрудничества и с другими предприятиями. Например, «Чеченгазпром» выделило 4 млн руб. для оснащения лабораторным оборудованием  кафедры «Теплотехника и гидравлика», ОАО «Россети» передало в дар три современные лаборатории нового поколения стоимостью 5 млн руб. Кроме того, в рамках сотрудничества с ОАО «Россети» в ГГНТУ были открыты три специальности на факультете среднего профессионального образования: «Электрические станции, сети и системы», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» и «Электроснабжение (по отраслям)».

В числе ключевых форм взаимодействия с предприятиями – организация производственной и преддипломной практик. Процесс выгоден обеим сторонам: у студентов есть возможность получить практические навыки, а у предприятий – присмотреться к перспективным молодым специалистам, предложить им трудоустройство.

Как отмечают представители работодателей, уровень подготовки студентов и выпускников ГГНТУ достаточно высокий. Вкупе с опытом практической работы, который они получают во время производственной практики, это даёт возможность молодым специалистам быстро осваиваться в профессии, решать поставленные задачи и применять свои знания.

Конечно, говорить о том, что проблем с трудоустройством выпускников ГГНТУ нет, ещё рано. Но работа, направленная на взаимодействие со стратегическими предприятиями Чеченской Республики, которую начал вуз несколько лет назад, продолжается. И очень важно, что в этом сотрудничестве заинтересованы все стороны – и университет, и промышленный сектор. 

БЛИЦ-опрос «ЮГ.RU»   

Гирихан Аслаханов, начальник управления по работе с персоналом ОАО «Чеченэнерго» (дочернее предприятие ОАО «Россети»):

- С Грозненским государственным нефтяным техническим университетом мы взаимодействуем очень тесно. В вузе есть выпускающая кафедра, которая готовит специалистов по нашему профилю. Ежегодно на наших площадках производственную и преддипломную практики проходят порядка 180-200 студентов. Кроме того, сотрудники нашего предприятия участвуют в работе аттестационных комиссий.

Всё это даёт возможность присматриваться к перспективным молодым специалистам, предложить им варианты трудоустройства. 

ГГНТУ – единственный технический вуз в Чеченской Республике, кроме того университет имеет высокий рейтинг в общероссийском перечне высших учебных заведений. Можно констатировать тот факт, что уровень подготовки студентов значительно повысился в последние несколько лет. Так что наше предприятие нацелено на дальнейшее плодотворное сотрудничество с университетом. 

 

Мовла Ермолаев, заместитель гендиректора ООО «Теплостройпроект-С»:

- У нашего предприятия есть два договора: с нефтемеханическим факультетом и факультетом автоматики и прикладной информатики Грозненского государственного нефтяного технического университета. Мы приглашаем студентов на экскурсии по производству, знакомим с технологическим процессом, затем они проходят у нас производственную и преддипломную практики, пишут дипломные работы, опираясь на данные нашего предприятия. 

Можно сказать, что это первый этап привлечения молодых специалистов. Всего за последние несколько лет на «Теплостройпроект-С» было трудоустроено 5-6 выпускников ГГНТУ. Качеством подготовки этих ребят мы, в целом, довольны. Безусловно, будем продолжать сотрудничество с вузом и далее.

 

Асламбек Межидов, заместитель министра промышленности и энергетики Чеченской Республики:

- Грозненский государственный нефтяной технический университет им. М.Д. Миллионщикова – это передовой в техническом плане вуз, кузница кадров для промышленной отрасли республики. Качество образования здесь очень высокое.

В министерстве промышленности и энергетики Чеченской Республики работают выпускники ГГНТУ, которые занимают вакантные должности в соответствии с определенными конкурсными процедурами.

Кроме того, взаимодействие с вузом происходит и в сфере реализации совместных проектов. В числе таковых – строительство опытно-промышленной геотермальной станции на Ханкальском месторождении теплоэнергетических вод, разработка счётчиков газа в партнёрстве с подведомственной компанией ООО «Энергия Плюс» и другие.

Сотрудничество с ГГНТУ продолжается, точек для взаимодействия достаточно.

 

Муслим Гайрбеков, председатель комитета по архитектуре и градостроительству Чеченской Республики:

- Грозненский государственный нефтяной технический университет выпускает специалистов, в том числе, в сфере архитектуры и градостроительства. Они проходят практику в структурах комитета, знакомятся с работой. Преподаватели соответствующих кафедр зачастую выступают в качестве экспертов при рассмотрении каких-либо архитектурных проектов.

Несмотря на то, что ГГНТУ восстанавливался в сжатые сроки, качество образования достаточно быстро достигло высокой планки. Это факт: мы сотрудничаем с вузами из других регионов, и ощутимой разницы в уровне подготовки специалистов не видим.

 

Мария Четыкбаева, специалист 1 категории ОПиРП филиала ПАО «ОГК-2 – Адлерская ТЭС»:

- С 2015 года студенты ГГНТУ проходят у нас производственную практику со сдачей аттестации по её итогам. В первый раз на предприятии практические знания получили 11 человек, в 2016 году – 21. 

Что касается трудоустройства, то в настоящее время в Грозном идёт строительство ТЭС. Естественно, понадобятся специалисты для работы на новой станции. Так что не исключено, что в перспективе выпускники Грозненского нефтяного университета смогут работать у нас.

 

Лёма Идрисов, директор ООО «Энергия Плюс»:

- Студенты Грозненского нефтяного университета проходят у нас производственную и преддипломную практики. Мы очень довольны уровнем их теоретических знаний.

На нашем предприятии уже работают выпускники ГГНТУ. И в перспективе, думаю, число таких специалистов увеличится: мы планируем расширять производство, соответственно, нам потребуются новые кадры. 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить