Кадровый голод: кто виноват и что делать?

Государство разработало план снятия кадровой напряжённости в регионах

 

автор Мария Гулевская

 

Проблема регионального кадрового голода обсуждается не первый год. С одной стороны, с образованием в стране формально всё в порядке: и ВУЗы, и средние учебные заведения год от года демонстрируют успехи, увеличивая количество выпускников и развивая учебные программы. С другой стороны, если верить бизнесменам, кадров не хватает буквально везде. В начале прошлого года Владимир Путин пообещал создать в стране 20 млн рабочих мест для высококвалифицированных специалистов. Вопрос — для кого: в России, по словам экспертов, практически не осталось квалифицированных кадров. Пытаясь решить, кто виноват, бизнес обвинял в таком положении дел образование, образование пеняло на бизнес. В итоге проблема оставалась нерешённой. Но, похоже, в 2012 году удалось сдвинуть дело с мёртвой точки. Двумя ключевыми процессами, которые сегодня задают государственную и общественную политику по изменению системы, являются Государственная программа по развитию образования и дорожная карта по переходу к национальной системе компетенций и квалификаций.

 

Читать далее

Умножить «человеческий капитал»

№10-11 в 2012г

Ростовская область по численности населения занимает шестое место среди 83 субъектов Российской Федерации

По данным статистики, в 2012 году средняя продолжительность жизни в Ростовской области на один год превысила общероссийскую. Тем не менее о стабилизации демографической ситуации говорить пока рано: на Дону, как и в большинстве российских регионов, численность населения продолжает сокращаться. Так, в 2011 году общая убыль населения составила 14 тыс. человек. Переломить ситуацию призвана Концепция демографической политики Ростовской области до 2025 года, принятая в 2010 году.

Читать далее

Игорь Гуськов: «Детям нужно обеспечить равные стартовые условия»

№10-11 в 2012г

Заместитель губернатора Ростовской области о том, что качественное образование должно быть доступно каждому ребёнку

Образовательный комплекс Ростовской области входит в пятёрку крупнейших в России. Почти 3000 образовательных учреждений различных организационно-правовых форм, типов и видов позволяют получить практически любую из массовых профессий и специальностей, востребованных рынком труда, а также любую научную квалификацию. При этом система общего и профессионального образования на Дону постоянно развивается. В 2012 году на модернизацию образования в Ростовской области выделено 2,2 млрд руб. — в три раза больше, чем в 2011-м. Общий же объём средств, направляемых в эту сферу, составляет более четверти расходов регионального бюджета, и каждый год эта сумма увеличивается. О том, что стоит за этими цифрами и какие перемены происходят, — в интервью заместителя губернатора Ростовской области Игоря Гуськова.

Читать далее

Сергей Бондарев: «Динамику развития донского здравоохранения обеспечивают пять «и»

№10-11 в 2012г

Заместитель губернатора Ростовской области об инвестициях, инновациях, инфраструктуре, институтах и инициативе в медицине

Качественная и своевременная медицинская помощь каждому жителю Ростовской области, внедрение новых технологий и современных медицинских стандартов в практику во всех без исключения лечебно-профилактических учреждениях региона, популяризация здорового образа жизни среди населения Дона — таковы основные приоритеты развития региональной системы здравоохранения. О том, как именно они реализуются, — в интервью заместителя губернатора Ростовской области Сергея Бондарева.

Читать далее

Фармацевтическая промышленность: в ногу со всей страной

№8-9 в 2012г

Дано. Несмотря на то что фармацевтический рынок России считается одним из наиболее быстрорастущих в мире, фармацевтическая промышленность Южного федерального округа особой динамикой развития похвастаться не может: регион уступает другим округам по объёму производства лекарственных средств. Причин такого отставания, по мнению специалистов, несколько: это и большая степень износа основных фондов, и низкий уровень инноваций, используемых при разработке и производстве лекарственных средств, и рост цен на фармацевтическое сырьё, и, чего греха таить, банальная невозможность конкурировать с западными производителями препаратов.

Читать далее

Что решают кадры?

№8-9 в 2012г

Кадровый вопрос на юге России продолжает оставаться противоречивым

автор Мария Гулевская

В ближайшее 10-летие регионам ЮФО и СКФО придётся жить по новым Стратегиям развития. Если брать в расчёт результаты, которые предусмотрены документами, становится ясно: потрудиться и вправду придётся немало. Впрочем, за абстрактными плановыми цифрами обеих Стратегий стоят куда более конкретные и понятные обывателю вещи: деньги, время и, конечно же, люди, которым и предстоит вознести регионы на новый уровень благополучия. И если с другими составляющими всё более-менее ясно, то ситуация с кадрами в СКФО и ЮФО продолжает оставаться противоречивой, а вопрос, что же всё-таки происходит в регионах с пресловутым «человеческим фактором», — открытым.

Читать далее

Реформа на «отлично»

№1-2 в 2012 г

Реализация программы модернизации регионального образования идёт полным ходом

автор Мария Иванова

Первая ласточка модернизации отечественного образования относится к образовательной реформе «смутных 90-х». С тех пор попытки улучшить ситуацию в этой сфере предпринимались регулярно. Прошедший 2011 год тоже вошёл в эту летопись, став годом запуска нового государственного проекта — программы модернизации регионального общего образования. Документ предполагает введение новой системы оплаты труда работников общего образования, переход на нормативное «подушевое» содержание общеобразовательных учреждений, развитие региональной системы оценки качества образования и сети общеобразовательных учреждений. А главное — весомое финансирование: только на начальном этапе на модернизацию региональных систем общего образования было выделено 20 млрд руб., из них более 2,6 млрд — регионам ЮФО и СКФО.

Читать далее